Objetivo
Dar a conocer las nuevas normas legales emitidas.
Dirigido a
Personal de recursos humanos y de nómina, salud ocupacional y representantes legales.
Requisito
Tener conocimiento de las principales obligaciones del empleador
Beneficios
Actualización de nueva normativa legal laboral, forma de aplicación y recomendaciones prácticas
Metodología
Taller con exposición y absolución de preguntas de forma interactiva.
Descripción
Se tratarán las últimas reformas legales en materia laboral y de seguridad y salud ocupacional, manejo de protección de datos personales en el ámbito de salud uso de datos biométricos, así como nueva resolución sobre la forma de cálculo de la indemnización por despido
Fecha: 29 de mayo de 2025
Horario: Jueves 9H00 A 17H00
Duración: 8 horas
Modalidad: ONLINE
Contenido
1- Ley Erradicación de la Violencia y el Acoso en todas las modalidades de trabajo
2- Acoso Sexual Laboral, Violencia y Acoso Laboral, Desconexión digital
3- Ley Violeta, contexto laboral
4- Protocolo de acoso, discriminación y violencia en el lugar de trabajo, procedimiento ante denuncias de acoso sexual laboral y laboral
5- Ley de Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres, antecedentes, aplicación práctica, sanciones y consecuencias, obligaciones para los empleadores
6- Formas de terminación de la relación laboral, despido intempestivo, renuncia (desahucio) y acuerdo de las partes, forma de cálculo de indemnizaciones
7- Nueva forma de cálculo de indemnizaciones en caso de despido intempestivo, resolución de la Corte Nacional de Justicia
8- Impacto laboral de la Ley de Protección de Datos Personales
9- Uso de datos biométricos (huellas dactilares, reconocimiento facial u otros) para el registro de asistencia. Pronunciamiento del Superintendente de Protección de Datos Personales
10- Nuevos lineamientos para la protección de datos personales en el ámbito de seguridad y salud ocupacional: sentencia Corte Constitucional
11- Uso y manejo de datos personales de salud de trabajadores, permisos médicos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
12- Jubilación patronal, formas de pago y contingencias legales
13- Contrato de trabajo juvenil, requisitos, beneficios, cumplimiento obligatorio y sanciones
14- Procesos de visto bueno como mecanismo de terminación de la relación laboral
15- Jornadas laborales especiales, en que consisten y requisito de aprobación en el Ministerio del Trabajo
Observaciones importantes
Cada participante recibirá un correo electrónico con su link para el ingreso a zoom.
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