Nuestra historia
El Instituto de Desarrollo Profesional IDEPRO, nace en el año 1985, como un ente adscrito a la Cámara de Comercio de Guayaquil, orientado originalmente a la capacitación y selección de personal. En sus inicios sus instalaciones estuvieron ubicadas en Av. José Joaquín de Olmedo y Antonio José de Sucre, luego, para el año 1994, sus operaciones se trasladaron a las calles 10 de Agosto y Boyacá.
En el año 2003, se crea la Fundación IDEPRO, con personería jurídica propia y privada, siendo su único socio la Cámara de Comercio de Guayaquil, sin fin de lucro y orientada a proporcionar capacitación profesional y laboral a los socios de la Cámara de Comercio y al público en general.
IDEPRO, en todos estos años, debido a su compromiso y profesionalismo se ha convertido en un referente de la formación continua, tanto en el mercado local, como en el nacional.
Visión
Convertirnos, para el año 2026, en el principal referente de la Formación Continua a nivel nacional. Basados en la calidad de sus instructores, pertinencia de los contenidos que se revisan en las capacitaciones y el uso de las mejores metodologías de enseñanza.
Misión
Contribuir a la obtención de ventajas competitivas y al logro de los objetivos de los socios de la CCG y del público en general, ofreciendo formación continua de calidad que permita desarrollar el capital intelectual, volviéndolo más flexible y preparándolo para enfrentar los desafíos que plantea la economía actual.
División In-Company
Formación a la medida, formación In-Company, formación In-House o Custom Programs… Hay muchas formas de llamar a este tipo de capacitación cuyas características principales son la personalización y la exclusividad.
Es un esquema académico donde los protagonistas son tu empresa y tú, nadie más. Donde se analizan tus problemas y aprendes resolviéndolos. Porque la formación a medida es cómoda, flexible y eficaz cuando es bien dirigida.
Metodología
La empresa participa y se implica de forma activa con nosotros, tanto en el diagnóstico y evaluación de sus necesidades, como en la fijación de objetivos, contenidos, duración y selección del profesorado, optando por la posibilidad de realizar la capacitación, bien en la propia empresa o en nuestras instalaciones.
Diagnóstico
La empresa participa y se implica de forma activa con nosotros, tanto en el diagnóstico y evaluación de sus necesidades, como en la fijación de objetivos, contenidos, duración y selección del profesorado, optando por la posibilidad de realizar la capacitación, bien en la propia empresa o en nuestras instalaciones.
Objetivos y contenido
La empresa participa y se implica de forma activa con nosotros, tanto en el diagnóstico y evaluación de sus necesidades, como en la fijación de objetivos, contenidos, duración y selección del profesorado, optando por la posibilidad de realizar la capacitación, bien en la propia empresa o en nuestras instalaciones.
Profesorado
La empresa participa y se implica de forma activa con nosotros, tanto en el diagnóstico y evaluación de sus necesidades, como en la fijación de objetivos, contenidos, duración y selección del profesorado, optando por la posibilidad de realizar la capacitación, bien en la propia empresa o en nuestras instalaciones.
