Objetivo
Conocer los lineamientos para elaborar un manual de descripción de cargos, por competencias, la importancia y correcto desarrollo de un proceso de evaluación de desempeño.
Dirigido a
Profesionales de talento humano, legales, administrativos, financieros, y público en general.
Metodología
La metodología utilizada es dinámica y participativa. Durante la jornada se desarrollan actividades y casos prácticos, así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados. Se combinan diferentes métodos didácticos activos, para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje.
Descripción
Fecha: 20-21-22-23-27-28 de octubre 2025
Horario: 18H00 A 21H00 lunes a jueves
Duración: 16 horas
Modalidad: ONLINE
Contenido
Cómo elaborar un descriptivo de cargos
• ¿Cómo preparar manual de funciones?
• Definir funciones de cada cargo
• Perfil óptimo: formación, competencias, perfil deseable.
• Estructura organizacional
• Ejercicios prácticos
Proceso de evaluación de desempeño
• Evaluación del desempeño en las organizaciones.
• ¿Qué evaluación necesitamos?
• Cómo evitar la subjetividad
• Diseño de evaluación
• Utilidad de la evaluación del desempeño.
• Evaluación del desempeño como generador de espacios de apertura y medición
Herramientas de Evaluación
• Entrevistas de evaluación de desempeño: estrategias para mejorar su efectividad.
• Utilidad de la evaluación de desempeño.
• Cómo mejorar el rendimiento con retroalimentación efectiva.
• Estrategias para gestionar expectativas en los evaluados.
• Ejercicios prácticos: manejo de una entrevista de desempeño.
Evaluación del Desempeño como Herramienta de Mejora Organizacional
• Evaluación como estrategia de desarrollo de capacidades de apertura y retroalimentación.
• Implementación de la evaluación como cultura organizacional.
• La retroalimentación positiva y negativa: cómo utilizarla para el desarrollo.
• Ejercicios prácticos: cómo retroalimentar efectivamente en situaciones críticas.
Observaciones importantes
Cada participante recibirá un correo electrónico con su link para el ingreso a zoom.
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