Contenido

1- Nueva Ley Orgánica de Personas con Discapacidad:
a. Porcentajes y clases de discapacidad
b. Clases de sustitutos y porcentaje máximo para cumplimiento de la cuota
c. Cuidadores, régimen y beneficios
d. Jornada de trabajo completa para personas con discapacidad, excepciones
e. Estabilidad laboral, efectos e indemnizaciones en caso de despido
f. Derecho a Permisos, Tratamiento y Rehabilitación
g. Tiempo de permiso de maternidad
h. Pensión por discapacidad permanente total o absoluta
i. Sanciones por incumplimientos a obligaciones

2- Jubilación patronal, proyecto de reforma por parte del Gobierno Nacional
a. Concepto y beneficiarios
b. Formas de cálculo
c. Pago a través de fondo global
d. Beneficios en caso de fallecimiento del beneficiario
e. Criterio en sentencias de la función judicial
f. Propuesta de reforma del Gobierno Nacional
g. Diferencias con legislación actual
h. Proceso de aprobación de la reforma
i. Estatus actual del proyecto de reforma

3- Ley orgánica reformatoria a varias leyes respecto a la discriminación por edad e igualdad de trato en el sistema laboral

4- Ley de Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres, antecedentes, aplicación práctica, sanciones y consecuencias, obligaciones para los empleadores

5- Nueva forma de cálculo de indemnizaciones en caso de despido intempestivo, resolución de la Corte Nacional de Justicia

6- Impacto laboral de la Ley de Protección de Datos Personales

7- Uso de datos biométricos (huellas dactilares, reconocimiento facial u otros) para el registro de asistencia. Pronunciamiento del Superintendente de Protección de Datos Personales

8- Nuevos lineamientos para la protección de datos personales en el ámbito de seguridad y salud ocupacional: sentencia Corte Constitucional

9- Uso y manejo de datos personales de salud de trabajadores, permisos médicos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

10- Cláusulas obligatorias para contratos de personas que accedan a datos personales.

11- Procesos de visto bueno como mecanismo de terminación de la relación laboral, nuevas disposiciones sobre apelación de resolución de visto bueno en sede administrativa

12- Nuevo procedimiento de registro de contratos y actas de finiquito. Código HASH

13- Contrato de trabajo productivo. Concepto, características, diferencias y ventajas respecto del contrato de trabajo indefinido.

14- Jornadas laborales especiales, en qué consisten y requisito de aprobación en el Ministerio del Trabajo