Objetivo
Dar a conocer las nuevas normas legales emitidas.
Que los participantes tengan un conocimiento de obligaciones del empleador sobre las nuevas normativas laborales.
Dirigido a
Personal de recursos humanos y de nómina, salud ocupacional y representantes legales.
Metodología
Taller con exposición y absolución de preguntas de forma interactiva.
Requisito
Tener conocimiento de las principales obligaciones del empleador.
Beneficios
Actualización de nueva normativa legal laboral, forma de aplicación y recomendaciones prácticas.
Descripción
Se tratarán las últimas reformas legales en materia laboral y de seguridad y salud ocupacional, así como el tema de jubilación patronal
Fecha: 27 ENERO 2025
Horario: Lunes 9h00 a 17h00
Duración: 8 horas
Modalidad: PRESENCIAL
Contenido
• Ley Erradicación de la Violencia y el Acoso en todas las modalidades de trabajo
• Acoso Sexual Laboral, Violencia y Acoso Laboral, Desconexión digital
• Ley Violeta, contexto laboral
• Protocolo de acoso, discriminación y violencia en el lugar de trabajo, procedimiento ante denuncias de acoso sexual laboral y laboral
• Impacto laboral de la Ley de Protección de Datos Personales
• Nuevos lineamientos para la protección de datos personales en el ámbito de seguridad y salud ocupacional: sentencia Corte Constitucional
• Reglamento Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto Presidente de la República
• Nueva normativa en seguridad y salud ocupacional en el trabajo, nuevas obligaciones para empleadores (Acuerdo Ministerio del Trabajo octubre 2024)
• Reglamento General a la Ley Orgánica de Salud Mental
• Jubilación patronal, formas de pago y contingencias legales
Observaciones importantes
Cada participante recibirá un correo electrónico con su link para el ingreso a zoom.
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