Descripción
El programa es un recorrido académico en el que vas a conocer todas las vertientes de una de las áreas más innovadoras de la empresa, sea cual sea tu perfil, tanto si aspiras un puesto de liderazgo directivo o de apoyo en gestión del capital humano y el talento en una organización.
Fecha: 3-4-5/8-9-10-11-12/15-16-17-18/22-23-24-25 de mayo de 2023
Horario: Lunes a viernes de 18h00 a 22h00
Duración: 64 horas
Modalidad: Online
Contenido
Módulo I.- Gestión estratégica de recursos humanos
12 horas
• La Estrategia y su alineamiento con los objetivos organizacionales
• Análisis y diagnóstico de la organización
• Cómo conectar nuestra estrategia de Talento Humano con la estrategia organizacional
• Proceso de control y gestión: Indicadores de gestión.
Módulo II.- Cultura Organizacional y Gestión de Cambio
8 horas
• Entendiendo la Cultura organizacional
• Diseño del proceso de Clima Laboral
• Beneficios del proceso de Clima
• Comportamiento Humano
• Metodología
• Experiencia de Clima y Cultura
Módulo III.- Manejo de Conflictos
8 horas
• Que son las conversaciones difíciles
• Herramientas de conversación en equipos de trabajo
• La imagen del líder
• Creando equipos de alto desempeño a partir de la conversación
Módulo IV.- Análisis, descripción y valoración de puestos
12 horas
• Análisis y descripción de puestos
• Beneficios de un buen proceso de descripción de puestos.
• Información necesaria para el análisis de puestos
• Métodos para recopilar la información
• Cómo redactar las descripciones de puestos
• Utilización de entrevistas y cuestionarios
• Adecuación persona-puesto
• Relación entre la descripción de puestos y las funciones
• Aplicar el concepto de competencia a la descripción del puesto
• Importancia de las descripciones de puestos en un proceso de búsqueda
Módulo V.- Reclutamiento, selección, promoción, política compensación y evaluación de desempeño – 12 horas
• Definición de perfiles de empleados
• Campañas de reclutamiento y manejo de entrevistas
• Tipos de entrevistas
• Procesos de contratación
• Política de compensación
• Indicadores de selección
• Evaluaciones de Desempeño
• La importancia de un adecuado proceso de inducción
Módulo VI. – Formación interna y planes de carrera
12 horas
• Detección de las necesidades de capacitación, su planeación y ejecución
• Ejecución de los programas de capacitación: Evaluación, control y seguimiento
• Cálculo de presupuestos de capacitación
• Como mantener un ambiente de aprendizaje y análisis de las técnicas del facilitador
• Formatos de evaluación de satisfacción
• Medición de la eficacia de la capacitación
• Plan de Carrera: Conceptos básicos
• Tendencias actuales en el desarrollo e implementación de planes de carrera
• Fases de la implementación de un plan de carrera y su Plan de Comunicación
Objetivo
• Desarrollar capacidades analíticas, instrumentales y emocionales que permitan a los participantes ampliar el ámbito de actuación del área de recursos humanos.
• Conocer los recursos técnicos y gerenciales para hacer posible el desarrollo estratégico de las personas y su potencial profesional aportando valor al desarrollo del negocio.
• Posibilitar que el propio grupo de profesionales participantes en el programa se convierta en referente y soporte para el desarrollo del rol profesional, actuando como una comunidad de aprendizaje continuado.
Dirigido a
Profesionales y ejecutivos de distinta formación académica que se desempeñen en cargos relativos a la gestión de los recursos humanos dentro de su organización.
Requisito
Tener tres años de vinculación directa con las áreas de Dirección o Gerencia General, RRHH, Talento Humano, Selección de Personal y/o Capacitación.
Metodología
Talleres interactivos, grupos/salas.
Observaciones importantes
- Cada participante recibirá un correo electrónico con el material digital del curso.
- IDEPRO no grava IVA ni aplican retenciones de ningún tipo.
Formas de Pago:
- Todas las tarjetas de crédito diferido hasta 12 meses con intereses
- Diners 3 meses sin intereses
- Tarjetas de Produbanco y Banco Internacional pago corriente
- Visa, Mastercard, Diners, American Express, Pacificard.
- Los pagos pueden realizarse en efectivo, cheque (a nombre de IDEPRO), también pueden realizar depósitos o transferencias a las Cuentas Corrientes: Banco del Pacífico No. 05579759 / Banco Bolivariano No.0005265783 a nombre de IDEPRO.
