Descripción

Las leyes laborales permiten que empresarios y trabajadores tengan un marco de referencia compartido. Por esa razón es importante tener conocimiento sobre la normativa actualizada en Derecho Laboral.

Duración: 24 horas

Fechas: Agosto 15-16-17-22-23-24 de 2022

Horario: Lunes-martes-miércoles de 18h00 a 22h00

Modalidad: Online

Contenido

• Análisis general del régimen jurídico del Código del Trabajo.
• Obligaciones y prohibiciones del Empleador en el contexto de las personas con discapacidad, enfocado a:
o Procesos de selección.
o Contratación laboral y régimen aplicable.
o Remuneraciones y beneficios sociales.
o Escenarios de terminación de relación laboral.
• Régimen de sanciones aplicables al empleador.
• Revisión de casos.
• Revisión de legislación actualizada.

Instructor

EDUARDO MONAR
Abogado de los Juzgados y Tribunales del Ecuador. Máster en Derecho Procesal. Doctor en Derecho Privado (PhD.)
Actualmente Socio, Estudio Albornoz, García & Monar. Ex Director del Área Laboral y Litigios del Estudio Jurídico Apolo.
Secretario-Abogado del Sistema de Posgrado de la UCSG. Asesoría en normativa civil, laboral, y administrativa. Director Proyecto de Maestría en Derecho con mención en Derecho del Trabajo. Docente Universitario. Universidad Católica de Santiago de Guayaquil.

Objetivo

• Construir una visión estratégica y global de la situación laboral del empleador en el régimen jurídico ecuatoriano.

• Conocer normativa actualizada en Derecho Laboral, tanto en lo relacionado con derechos, obligaciones y procedimientos.

• Ser capaz de identificar necesidades específicas del empleador, con la finalidad de poder sufragar las obligaciones relacionadas con las Instituciones de control en materia laboral.

• Reconocer las contingencias derivadas de la relación laboral, y las posibles obligaciones y prohibiciones que de esta se derivan para realizar un control preventivo y evitar sanciones.

Dirigido a

• Emprendedores que mantienen un control adecuado de su talento humano y las relaciones laborales de sus negocios.
• Gerentes y Directivos en áreas de Gestión del Talento Humano

Requisito

Poseer computador con acceso a internet y una dirección de correo electrónico.

Metodología

Clases magistrales y resolución de casos prácticos.

Observaciones importantes

  • Cada participante recibirá un correo electrónico con el material digital del curso.
  • IDEPRO no grava IVA ni aplican retenciones de ningún tipo.

Formas de Pago:

  • Todas las tarjetas de crédito diferido hasta 12 meses con intereses
  • Diners 3 meses sin intereses
  • Tarjetas de Produbanco y Banco Internacional pago corriente
  • Visa, Mastercard, Diners, American Express, Pacificard.
  • Los pagos pueden realizarse en efectivo, cheque (a nombre de IDEPRO), también pueden realizar depósitos o transferencias a las Cuentas Corrientes: Banco del Pacífico No. 05579759 / Banco Bolivariano No.0005265783 a nombre de IDEPRO.